Kategorie: Allgemein

Sie liegt wieder druckfrisch in unseren Einrichtungen: Die „360 Grad“. Das Magazin für alle Domus-Cura-Mitarbeitenden bietet jede Menge Input zu aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in der Pflege. Darüber hinaus gibt es auch wieder viele spannende Einblicke in unsere Einrichtungen und Nachrichten aus dem Unternehmen.

Kommunikation mit Behörden auf Augenhöhe

In der aktuellen Ausgabe geht es z. B. um die Frage, wie man effektiv und auf Augenhöhe mit verschiedenen Behörden in der Pflege kommuniziert. Medizinischer Dienst, Heimaufsicht, Gesundheitsamt und Co. sind anspruchsvolle Gäste in einer Pflegeeinrichtung. Bei ihren meist unangekündigten Besuchen prüfen sie eine Pflegeeinrichtung auf „Herz und Nieren“. Ist die Dokumentation vollständig, werden Hygienevorschriften eingehalten, stimmen die Abläufe? Ein Besuch der Heimaufsicht kann schon mal zu einem Stresstest werden.

Doch diese Prüfinstanzen haben auch einen Beratungsauftrag und können und sollen die Pflege unterstützen. Wie kann man die Zusammenarbeit produktiv gestalten? Ganz wichtig dafür sind eine transparente Kommunikation, eine gute Vorbereitung auf den Termin und eine proaktive Herangehensweise. Wie man die Zusammenarbeit mit Behörden in der Pflege positiv gestaltet und auf Augenhöhe kommuniziert – das ist in dieser Ausgabe der „360 Grad“ unser Titelthema. Unser Qualitätsmanagementteam teilt wertvolle Herangehensweisen und Tipps, wie der positive Umgang mit Behörden gelingt. Denn am Ende haben alle das eine Ziel: Das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner. Dafür lohnt es sich, an einem Strang zu ziehen.

Verwaltungsfachkraft in der Pflege: Kann man „gute Seele“ von Beruf sein?

Darüber hinaus stellen wir wieder Menschen aus unseren Einrichtungen und ihre Berufsprofile vor. Dieses Mal: Die Verwaltungsfachkraft. Was macht eine Verwaltungsfachkraft eigentlich? Nur Bürokram? Ganz und gar nicht! Sie ist die zentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und Mitarbeitende und somit das Herzstück jeder Einrichtung. Wer gerne „gute Seele“ von Beruf sein will, ist hier genau richtig. Ein spannender Job, der ganz viele Tätigkeitsbereiche verbindet und ganz besondere menschliche Fähigkeiten voraussetzt.

Daneben gibt es noch viele andere spannende Infos und Neuigkeiten – schauen Sie rein, es lohnt sich!

Erweiterungsbau der Domus-Cura-Pflegeeinrichtung nun offiziell in Betrieb

Großer Festakt im „Glück im Winkel Neunkirchen“: Die Domus-Cura-Pflegeeinrichtung in Neunkirchen (Baden-Württemberg) feierte am vergangenen Freitag die Eröffnung des Erweiterungsbaus und gleichzeitig ihr 15-jährige Bestehen. Mit dem Anbau kann die Einrichtung ab sofort die 2019 eingeführte Doppelzimmerquote von 100 Prozent erfüllen und gleichzeitig ihre Kapazität auf 95 Plätze erweitern. Insgesamt 45 moderne und komfortable Zimmer stehen den Bewohnern im Neubau zur Verfügung.

Geschäftsführer Christian Ersing würdigt die gute Zusammenarbeit

Die Feier fand vor dem Neubau vor zahlreichen Besuchern statt. Einrichtungsleitung Tamara Aydin und der Geschäftsführer der Domus Cura GmbH, Christian Ersing, hießen die Gäste mit Redebeiträgen willkommen. Auch Bürgermeister Bernhard Knörzer richtete ein Grußwort an das versammelte Publikum. Christian Ersing würdigte die herausragende Leistung des gesamten Teams, das in den letzten Wochen intensiv auf die Eröffnung hingearbeitet hatte. Er zeigte sich außerdem erfreut über die gelungene Ausführung des Neubaus und dankte den Mitarbeitenden sowie dem Bauträger Peter Gross und dem Investor Cofinimmo für die hervorragende Zusammenarbeit.

„Wir freuen uns sehr, dass wir mit der erfolgreichen Realisierung des Erweiterungsbaus unseren Bewohnerinnen und Bewohnern nun noch mehr Komfort zur Verfügung stellen können“, so Ersing. „Die Rahmenbedingungen während der Entstehung waren nicht einfach; so haben die Pandemie und die politischen Großereignisse ein Bauvorhaben in dieser Größenordnung nicht gerade begünstigt. Umso höher ist die Leistung aller Beteiligter einzuschätzen, die das Projekt zu einem solch erfolgreichen Abschluss gebracht haben“, führte Ersing aus.

Großer Festakt für die Bewohner, Angehörigen und Mitarbeiter

Im Anschluss an die Eröffnungsreden wurde das Haus mit einem Segnungsgottesdienst durch die Pfarrer der evangelischen und katholischen Gemeinde Neunkirchen feierlich geweiht. Gemeinsam mit den Kindern des evangelischen Kindergartens Neunkirchen ließen die Senioren Luftballons mit guten Wünschen für die neue Einrichtung in den Himmel steigen – ein berührender Moment für alle Anwesenden. Im Anschluss gab es ein Grill-Buffet, das später in einem gemütlichen Beisammensein bei Kaffee und Kuchen seinen Ausklang fand. Begleitet wurde der gesellige Teil von Gitarrenmusik des Nachwuchs-Talents Fabian Zeller.

Innovative Konzepte und nachhaltige Bauweise

Der Erweiterungsbau umfasst 45 moderne Zimmer. Die Räume verteilen sich auf drei Etagen, die jeweils über einen hellen Gemeinschaftsbereich mit Zugang zu Balkon oder Terrasse verfügen. Besonders hervorzuheben sind vier Zimmer, die über einen Zwischengang zu Tandemzimmern verbunden werden können – ein einzigartiges Angebot in der Region, das sich besonders für Geschwister oder Ehepartner eignet.

Der Neubau ist mit KfW-Standard 55 besonders nachhaltig realisiert; der von der Kreditanstalt für Wiederaufbau entwickelte Energiestandard besagt, dass ein Gebäude nur 55 Prozent der Energie eines konventionellen Neubaus benötigt. Das Gebäude befindet sich umgeben von Kirschbäumen am Ortsrand von Neunkirchen und bietet einen wunderschönen Ausblick auf das Panorama der Umgebung.

Domus Cura spendet nach erfolgreichem Stadtlauf in Osterburken

Die Domus Cura GmbH hat durch die Teilnahme der Residenz Sonneneck am diesjährigen Stadtlauf in Osterburken eine beachtliche Spendensumme gesammelt. Der Beitrag kommt dem sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum im Odenwald zugute.

Unter dem Motto „Pflege? Läuft!“ nahmen am diesjährigen Muttertag 20 Mitarbeitende der Residenz Sonneneck gemeinsam mit ihren Kindern am Stadtlauf in Osterburken teil. Top-motiviert präsentierte sich das Team der Pflegeeinrichtung der Domus Cura GmbH in sonnengelben T-Shirts, die zum strahlenden Sonnenschein und der hervorragenden Stimmung aller Beteiligten passten. Das Publikum in Osterburken feuerte die Läuferinnen und Läufer begeistert an und trug zur positiven Atmosphäre bei. Das Ziel an diesem Tag war jedoch nicht nur, verbindende Momente als Team zu schaffen, sondern gemeinsam möglichst viele Spenden für die Kinder der Alois-Wißmann-Schule in Buchen zu erlaufen. So wurde die Teilnahme am Stadtlauf für alle Beteiligten zu einer gleich mehrfach bereichernden Erfahrung.

Das Ziel in diesem Jahr? Die Unterstützung des Schwimm- und Musikunterrichts

Neben den Startgebühren der Teilnehmer, die als Spende an die Buchener Schule gingen, ergänzte Domus Cura pro gelaufenem Kilometer seiner Teammitglieder und ihrer Familien den Spendenbetrag um fünf Euro. Auf diese Weise kamen 361,50 Euro für das Bildungszentrum mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung zusammen.

Jessica Schöningh, Leitung Kommunikation bei Domus Cura, freut sich über das Ergebnis: „Unsere Mitarbeitenden in Osterburken waren top-motiviert und sind gemeinsam viele Kilometer gelaufen. Als Betreiber der Einrichtung freuen wir von Domus Cura uns, diese sinnvolle Aktion dann ebenfalls zu unterstützen. Die diesjährige Spende kommt dem Schwimm- und Musikunterricht der Schule zugute. Eine tolle Sache, denn beide Aktivitäten bieten den Schülerinnen und Schülern eine wertvolle Möglichkeit zur Entfaltung ihrer Talente und zur Stärkung ihres Selbstbewusstseins.“

Eine wertvolle Erfahrung für alle Beteiligten

Am 10. Juni übergab das Team der Residenz Sonneneck den Scheck an die Kinder und Christine Faller, Leitung der Alois-Wißmann-Schule. Alexandra Könöszi, Pflegedienstleiterin der Residenz Sonneneck, betonte die Bedeutung der Aktion für das Team: „Schon der Stadtlauf war für alle Teilnehmer ein klasse Tag und ein sehr schönes Erlebnis, das unser Team noch mehr zusammengeschweißt hat. Dass die Spenden für so einen wichtigen Zweck genutzt werden, freut uns alle umso mehr. Die Übergabe des Schecks war für uns alle ein berührender Moment! Es steht schon heute fest, dass die Residenz Sonneneck auch nächstes Jahr wieder beim Stadtlauf an den Start gehen wird, um gemeinsam Geld für die gute Sache zu sammeln.“

Die Domus Cura GmbH zieht eine positive Bilanz und freut sich sehr darüber, dass auf diese Weise die wichtige Arbeit der Alois-Wißmann-Schule unterstützt werden konnte. Dem motivierten Team aus der Residenz Sonneneckt dankt sie für ihr außergewöhnliches Engagement – schließlich war die Teilnahme am Stadtlauf vor allem durch die Initiative der motivierten Mitarbeitenden der Residenz Sonneneck zustande gekommen. Dass auf diese Weise zudem ein unvergesslich schöner Tag und ein tolles Team-Event zustande gekommen ist, sei eine Win-win-Situation für alle, so Jessica Schöningh von der Domus Cura GmbH.

Am 16. Mai war es so weit: Auf ging’s zur Pflegejobmesse in die August-Bender-Schule im Neckar-Odenwald. Auch Domus Cura war bei dem Event mit zahlreichen Kolleginnen und Kollegen der umliegenden Häuser vertreten. 

Den Pflegeberuf besser kennen lernen, Ausbildungsmöglichkeiten ausloten, mit den Einrichtungen ins Gespräch kommen: Mit diesem Angebot lockte die Pflegejobmesse Mosbach dieses Jahr ein zahlreiches Publikum an. In der Aula der August-Bender-Schule präsentierten sich zahlreiche Pflege-Arbeitgeber der Region, darunter auch Domus Cura. Viele Gedanken hatte sich Personalmanagerin Marcela Vollmer im Vorfeld um die richtige Präsentation gemacht. Mit Erfolg! Der Stand kam gut an, insbesondere die Diamanten, die zum Mitnehmen dort bereitlagen (ganz nach dem Motto: unsere Mitarbeitenden – unsere Diamanten).  

Erfreulicherweise waren auch viele jüngere Bewerber vor Ort, schließlich ist es eines der Hauptanliegen von Domus Cura, verstärkt Azubis für die Pflegeausbildung zu gewinnen. In der Ausbildung von qualifiziertem Personal liegt die Zukunft der Pflege, darin ist man sich bei Domus Cura einig. Daneben gab es viele Interessenten mit Migrationshintergrund – ein anhaltender Trend in der Pflegebranche.  

Über den Nachmittag verteilt fanden Vorträge statt, die nützliche Infos bereithielten, zum Beispiel über Berufsprofile in der Pflege, den Quereinstieg oder über die Kunst, einen Arbeitgeber in zwei Minuten von sich zu überzeugen. Darüber hinaus wurde auch Unterhaltsames geboten wie beispielsweise ein Alterssimulationsanzug, eine Stil- und Make-Up-Beratung, eine Fotobox für Fotos mit Freunden und vieles mehr. 

Marcela Vollmer freut sich: „Die Messe war für uns ein voller Erfolg, weil wir gut sichtbar waren und unsere Bekanntheit in der Region steigern konnten. Unser Ziel ist es, solche Events verstärkt auch anderen Regionen wahrzunehmen, in denen Domus Cura vertreten ist. Wir danken allen Beteiligten!“

Wer sich für eine neue Karriere oder eine Ausbildung in einer Domus-Cura-Einrichtung interessiert, der wird jetzt hier garantiert fündig unter jobs.domus-cura.de

Ein besonderes Erlebnis für Schüler im Glück im Winkel Neunkirchen und Michelbach

Ende April war es wieder so weit: Der Boys Day ermöglicht Jungen in ganz Deutschland, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und erste Erfahrungen zu sammeln. Auch die Pflegeeinrichtungen Glück im Winkel im Neckar-Odenwald-Kreis öffneten ihre Türen für neugierige junge Besucher. Seit Jahren nehmen die Einrichtungen an diesem wichtigen Aktionstag teil und bieten Schülern die Möglichkeit, in die vielseitige Welt der Pflegeberufe einzutauchen und die vielfältigen Karrierewege und Aufstiegschancen kennenzulernen.

Einblick und Mitmachen: Das Programm

Die Jungs starteten ihren Tag mit einem ausführlichen Rundgang durch die Einrichtungen. Dabei lernten sie nicht nur die Räumlichkeiten, sondern auch die Mitarbeitenden und Bewohner kennen. Dieser erste Einblick half einen authentischen Eindruck vom Alltag in einer Pflegeeinrichtung zu gewinnen.

Anschließend durften die Schüler bei verschiedenen Aufgaben mit anpacken: So erhielten sie die Möglichkeit, beim Messen des Blutzuckers, der Vergabe von Medikamenten und der Unterstützung bei den Mahlzeiten aktiv mitzuwirken. Besonders spannend war für viele die Teilnahme an einer Übergabe und einer Arztvisite, die ihnen zeigte, wie eng die Zusammenarbeit im Team ist und wie wichtig Kommunikation im Pflegealltag ist.

Freude und Gemeinschaft

Neben den pflegerischen Tätigkeiten stand auch die soziale Betreuung der Bewohner im Vordergrund. Die Jungen spielten Kegel mit den Senioren, sangen gemeinsam Lieder und sorgten mit ihrer frischen und fröhlichen Art für zahlreiche Lacher. Diese Momente zeigten ihnen, wie wichtig und erfüllend der zwischenmenschliche Aspekt des Pflegeberufs ist.

Positives Feedback und Zukunftsperspektiven

Die Resonanz der Schüler war durchweg positiv. In einem abschließenden Fragebogen äußerten die Jungen, dass sie sich vorstellen könnten, später ein Praktikum in einer der Einrichtungen zu absolvieren. „Dieses Feedback freut uns besonders“, erklärt Jessica Schöningh, Marketingleiterin der Domus Cura. „Es zeigt, dass der Boys Day nicht nur eine einmalige Erfahrung bleibt, sondern auch langfristiges Interesse wecken kann.“

Ein großes Dankeschön

Bei Domus Cura freut man sich, durch solche Aktionen einen Beitrag zur Berufsorientierung junger Menschen zu leisten und ihnen die Möglichkeit zu bieten, die vielseitigen und sinnstiftenden Tätigkeiten in der Pflege kennenzulernen. Jessica Schöningh fügt hinzu: „Ein herzlicher Dank gilt besonders unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die den Tag mit viel Einsatz und Herzblut vorbereitet und durchgeführt haben. Ohne ihre tatkräftige Unterstützung wäre dieser Tag nicht so erfolgreich verlaufen. Und auch den Jungen danken wir für ihr Engagement, ihre Wissbegierde und den frischen Wind. Wir freuen uns schon auf den nächsten Boys Day und darauf, wieder viele neugierige Jungs bei uns begrüßen zu dürfen.“

Domus Cura unterstützt Umschüler im Bereich Büromanagement mit spannenden Praktikumsmöglichkeiten
Die Domus Cura GmbH erweitert ihr Engagement in der beruflichen Bildung. In Kooperation mit verschiedenen Bildungsträgern bietet unser Unternehmen ab sofort Praktikumsplätze für angehende Kaufleute für Büromanagement in unserer Holding an. Dafür wurden wir von der IHK Region Stuttgart offiziell als Ausbildungsbetrieb geprüft und zertifiziert. Diese neue Initiative ist Teil unserer Bemühungen, den Fachkräftemangel aktiv zu bekämpfen und gleichzeitig Menschen in Umschulungsphasen praxisnahe Einblicke zu ermöglichen.

Die Maßnahme ermöglicht es Umschülern, ihre achtmonatige praktische Phase bei Domus Cura im Pflegeumfeld zu absolvieren. Während dieser Zeit können sie wertvolle Berufserfahrung sammeln und gleichzeitig das Unternehmen durch ihre Mitarbeit unterstützen. „Es ist eine Win-Win-Situation für beide Seiten“, erklärt Marcela Vollmer, die HR-Managerin bei Domus Cura. „Die Praktikanten bringen frische Perspektiven ein und profitieren im Gegenzug von einer intensiven, praxisnahen Lernumgebung. Wir freuen uns darauf, Talente zu fördern, die eine Leidenschaft für Büromanagement und den Wunsch haben, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten.“

Alles startklar für die Umschüler

Domus Cura ist dafür bestens gerüstet. Marcela Vollmer, die den Ausbilderschein besitzt und über die notwendigen berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten verfügt, wird die Praktikanten persönlich betreuen. Der Pflegeheimbetreiber kann dabei verschiedene Wahlqualifikationen abbilden, darunter Assistenz und Sekretariat, kaufmännische Steuerung und Kontrolle, kaufmännische Abläufe in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Personalwirtschaft.

Christian Ersing, Geschäftsführer, freut sich ebenfalls über die Initiative: „Wir bei Domus Cura sind stolz darauf, durch solche Angebote nicht nur den Arbeitsmarkt zu unterstützen, sondern auch individuelle Karrierewege zu fördern. Mit diesem neuen Angebot öffnen wir Türen für angehende Fachkräfte, die ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen und sich gleichzeitig in einem bedeutenden sozialen Bereich engagieren möchten. Wir hoffen, bald die ersten motivierten Praktikanten in unseren Stuttgarter Büroräumen begrüßen zu dürfen und freuen uns darauf, gemeinsam die Zukunft der Pflege und des Büromanagements zu gestalten.“

Der Pflegeheimbetreiber aus Stuttgart unterstützt Engagement und Gesundheitsbewusstsein seiner Mitarbeitenden

Domus Cura startet ein Pilotprojekt zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Das Programm „Zusatzurlaub fit & gesund“ gewährt Kolleginnen und Kollegen, die ohne krankheitsbedingte Fehltage arbeiten, bis zu drei zusätzliche Urlaubstage pro Quartal. Diese Initiative unterstreicht das Engagement von Domus Cura für die Gesundheit seiner Belegschaft und ist Teil eines umfassenden Mitarbeiter-Benefit-Pakets.

Mehr Raum für Erholung und Gesundheitsvorsorge – das möchte Domus Cura seinen Mitarbeitenden geben. Daher startet der Pflegeheimbetreiber aus Stuttgart ein besonderes Pilotprojekt. Allen Kolleginnen und Kollegen, die ein Quartal lang ohne krankheitsbedingte Fehltage im Einsatz sind, gewährt das Unternehmen bis zu drei zusätzliche Urlaubstage. Der Extra-Urlaubsanspruch basiert dabei auf einer Fünf-Tage-Woche. Wird die Arbeitszeit auf weniger als fünf Tage pro Woche verteilt, wird der Urlaubsanspruch entsprechend angepasst. Das Unternehmen führt die Aktion „Zusatzurlaub fit & gesund“ ab sofort bis Ende des Jahres als Testphase ein. Mitarbeitende können so bis zu neun zusätzliche Urlaubstage bis Jahresende hinzugewinnen.

Mit diesem Mitarbeitervorteil möchte Domus Cura dazu ermutigen, in das eigene Gesundheitsmanagement zu investieren. „Einerseits möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen, die kontinuierlich und ohne Ausfall für unsere Bewohner da sind, Wertschätzung entgegenbringen“, erklärt Birgit Knufinke, Leitung des operativen Managements bei Domus Cura. „Andererseits soll dieser Benefit als Anreiz dienen, auf die eigene Gesundheit zu achten und krankheitsbedingte Ausfälle möglichst zu reduzieren.“ Die gewonnene zusätzliche Zeit soll Raum für Regeneration und Selbstfürsorge schaffen.

„Anwesenheitsprämien mögen kontrovers sein, da nicht jeder Mitarbeitende die gleichen gesundheitlichen Voraussetzungen mitbringt. Dennoch möchten wir mit dieser Aktion einen positiven Anreiz setzen und unseren Mitarbeitenden zeigen, dass wir es schätzen, wenn sie in ihre Gesundheit investieren. Ende des Jahres evaluieren wir die neue Maßnahme und entscheiden über ihre Fortführung. Bis dahin tauschen wir uns regelmäßig mit den Einrichtungsleitungen dazu aus“, fügt Birgit Knufinke hinzu.

Die Pflegebranche verzeichnet Rekordzahlen an krankheitsbedingten Ausfällen. Laut einer Untersuchung der Techniker Krankenkasse von 2022 entfallen durchschnittlich fast 30 Krankheitstage pro Jahr auf Pflegekräfte. Dies liegt 57 Prozent über dem Durchschnitt aller Beschäftigten. Die Altenpflege führt mit rund 25 Fehltagen pro Jahr sogar das Feld an. Das Pilotprojekt „Zusatzurlaub fit & gesund“ ist Teil eines umfangreichen Mitarbeiter-Benefit-Pakets, das Domus Cura seinen Mitarbeitenden bietet, einschließlich JobRad oder Zuschüssen zur Kinderbetreuung. Der Pflegeheimbetreiber testet dabei immer wieder neue Benefits, um attraktiv für Bewerber und Mitarbeitende zu sein. Schließlich ist es das erklärte Ziel von Domus Cura, die Rahmenbedingungen für die Arbeit in der Pflege immer wieder zu verbessern.

Bildnachweis: Unsplash

Sie ist wieder da und wird schon sehnsüchtig erwartet: Mit dem Frühling kommt auch die neueste Ausgabe unserer hauseigenen Bewohnerzeitung „Lebenszeit“. Wie ein bunter Blumenstrauß bringt sie Farbe und Freude in den Alltag unserer Seniorinnen und Senioren in den zahlreichen Pflegeeinrichtungen von Domus Cura. Diese Ausgabe, die erste im Jahr 2024, steckt voller interessanter Beiträge, bietet spannende Einblicke in unsere Einrichtungen, überrascht mit leckeren Rezepten, die zum Ausprobieren einladen, und stellt kniffelige Rätsel, die die grauen Zellen trainieren.

In der neuen Ausgabe dreht sich dieses Mal alles um das Thema „Humor“. Wie ein roter Faden verbindet es alle Inhalte miteinander und regt zum Lachen, Schmunzeln und Nachdenken an. Denn: Lachen ist gesund und hebt unsere Stimmung. Diese Ausgabe zeigt in vielfältiger Art und Weise, wie Humor Brücken baut, Freude in unser Leben bringt und gerade in schwierigen Zeiten eine Stütze sein kann.

Wir laden Sie herzlich ein, die neue Ausgabe der „Lebenszeit“ zu entdecken und sich von der positiven Energie des Themas anstecken zu lassen. Tauchen Sie ein in die Geschichten, die das Leben schreibt, und genießen Sie die Vielfalt der Beiträge, die wir mit viel Liebe für Sie zusammengestellt haben. Das Bewohnermagazin steht hier zum kostenlosen Download bereit und wartet darauf, von Ihnen erkundet zu werden.

Laden Sie jetzt hier die „Lebenszeit“ herunter und entdecken Sie gemeinsam mit Domus Cura die Vielfalt des Humors.

Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der Pflegebranche ist groß – ein Umstand, den die Domus Cura GmbH nicht nur erkannt hat, sondern dem sie mit Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen aktiv begegnet. Und diese Strategie geht auf.

Dies zeigt zum Beispiel die Ernennung von Tamara Aydin zur Einrichtungsleitung des Pflegeheims „Glück im Winkel“ in Neunkirchen. Die 31-Jährige und langjährige Mitarbeiterin, die ihre Karriere in der Pflegeeinrichtung im Neckar-Odenwald-Kreis als Altenpflegerin begann, hat sich im Laufe der Jahre durch Fleiß, Engagement und Weiterbildung zur Pflegeberaterin und später zur Qualitätsmanagementbeauftragten weiterentwickelt. Anschließend übernahm sie die Position der Pflegedienstleitung. Ihre jüngste Beförderung zur Einrichtungsleitung zeigt, dass Domus Cura ihre Mitarbeiterinnen auf ihrem Karriereweg wirkungsvoll unter-stützt.

Chancengleichheit wird bei Domus Cura großgeschrieben
Birgit Knufinke, Leitung des operativen Managements bei Domus Cura, freut sich über den neuen Karriereschritt ihrer Mitarbeiterin, die auch junge Mutter ist: „Wir gratulieren Frau Aydin ganz herzlich zu ihrer neuen Aufgabe als Einrichtungsleitung! Wir sind überzeugt, dass sie auch diese Position mit Bravour meistern wird. Domus Cura ist stolz, diese Stelle aus den eigenen Reihen besetzen zu können. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intern weiterzubilden und für neue Positionen zu qualifizieren. Dabei bieten wir selbstverständlich gleiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle.“ Gerade weil die Pflege eine Frauendomäne ist, sei es umso wichtiger, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch gezielt Frauen anzubieten, die von sich aus oft nicht die Initiative ergreifen.

Ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen und entwickeln kann

Tamara Aydin selbst sieht ihre Aufgabe nicht nur in der Verwaltung und Organisation, sondern vor allem darin, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich sowohl die Bewohner als auch die Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. „Mein Ziel ist es, dass alle Bewohner ihr Leben genießen und alle Mitarbeiter Freude an ihrer Arbeit haben. Die Senioren sollen gemeinsam mit uns einen Lebensabend mit Freude und Sinn erleben“, erklärt sie. „Darüber hinaus ist es mir wichtig, Talente in unserem Team zu erkennen und individuell zu fördern. Ich glaube fest daran, dass jeder von uns einzigartige Fähigkeiten und Stärken hat, die unsere Arbeit bereichern. Indem wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter geschätzt und gefördert fühlt, stellen wir sicher, dass unsere Arbeit nicht nur effektiv, sondern auch erfüllend ist. Als Einrichtungsleiterin möchte ich jeden Tag dazu beitragen, dass alle gerne zur Arbeit kommen und ihr Bestes geben.“

Das Beispiel zeigt, dass die Pflege hervorragende berufliche Entwicklungs- und Karrierechancen bereithält. Domus Cura hat es sich auf die Fahnen geschrieben, mit individueller Förderung und Weiterbildung eine Kultur der Anerkennung, des Respekts und der Chancengleichheit zu schaffen, denn jede Fachkraft, die durch Weiterbildung ein noch qualifizierteres Berufsprofil entwickelt, verbessert auch die Kerndienstleistung des Unternehmens. Die Förderung junger weiblicher Nachwuchstalente liegt dem Pflegedienstleister dabei ganz besonders am Herzen. Wer jetzt Teil unseres Teams werden möchte, findet hier alle offenen Stellen.